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November2014

FAST Approach to Twitter Success!

For the third month in a row I have been selected by Evan Carmichael as the #1 Leadership Expert to follow on twitter, and I am honoured…
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Why Transparency is the Difference Between Success and Failure!

On Nov 9th 2014 I ran my fourth marathon, I’d signed up to run in Athens over the original course, running from Marathon to Athens. In my…
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世上真有成功秘诀吗?

This is the translated version of the article What if There Was a Formula for Success? , view the translation partner website please click 创之网(chuang.pro). 原文地址:Leadership Principles,本译文由创之网(chuang.pro)为您奉献! 如果世界上真的存在成功的秘诀,有一种我们只要照做了就可以提升实现目标的几率的简单法则,这难道不是很妙的事情吗?难道这还不值得你学习一番吗? 我曾经花费了超过 20…
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conquering Self Limiting Beliefs

2 Year ago I decided that I would run a marathon, it wasn't really something I'd previously wanted to do or even thought that I could do.…
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Who Is Accountable for Employee Engagement?

I was reading an article yesterday which I found startling,  the article was on the level of employee engagement in the US, which included a survey that…
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领导者能决定企业文化吗?

This is the translated version of the article  Does Leadership Defines Culture? , view the translation partner website please click 创之网(chuang.pro). 原文地址:leadership principles,本译文由创之(chuang.pro)为您奉献! 上周我遇到了一个多年未见的老同学玛利亚•沙克,这次会面让我们两个仿佛回到了学生时光,也让我们发觉自己确实是老啦。与此同时,这次相见也给了我一个机会,去好好探究一下那些具备了伟大的企业文化的公司。 从我和玛利亚的谈话中就可以明显感受到她对于自己事业的无限热情,这种热情可不仅仅是针对公司的盈利表现,而是大部分是投入到了她的产品、客户以及员工身上。 我曾经看到很多公司想要试着打造或者说是复制一种伟大的企业文化,但是这些尝试通常都失败了,因为他们没有抓住企业文化中最为重要的因素——领导者。 如果企业文化仅仅是意味着设置一间员工休息室,给早到的员工提供早餐,在休闲区域放几把舒服的椅子,提供电视和游戏设备,抑或是采用弹性工作制,让员工自由选择他们上班的时间等等,那其实都是很容易做到的。如果企业文化不是领导者们所关注的方面,那么即使有了以上的做法,一个公司的企业文化也不会从它一贯而来的风格中有什么改变,顶多是增加了一些比较好的特质。 领导者对待建设企业文化方面需要言行一致,他们要做的不仅仅是提供文化建设相关的使用设备或者管理条例,而是要让员工切实的参与到企业文化建设中,这样子你的团队在使用你提供的这些设备的时候才会觉得心里舒坦。 我曾经在一家公司工作,公司在休息室里放置了一台乒乓球桌,但不幸的是这间休息室刚好在老板办公室的隔壁。这种特殊的地理位置不仅仅使得人们想要使用乒乓球桌就只有选择午饭时间,而且还会得到老板的恶言恶语,在这之前他可是假惺惺地说过:「我希望在公司的时候也能够放松自己,比如玩几把乒乓球什么的。」 在这家公司中,我们想真正地打造一种灵活、开放的氛围,但是领导层的所作所为恰恰与之背道而驰,他们想要的不过是看上去更与时俱进一些,让旁人以为他们也拥有了一丁点儿硅谷精神。如果领导层还是我行我素地按照老样子来做事,那么仅仅是抄袭别的公司的企业文化并且希望员工接受它,是不可能产生效果的。…
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现在问题来了,是注重客户还是看重盈利呢?

This is the translated version of the article Customer Focus or Profit Focus? , view the translation partner please click 创之网(chuang.pro). 原文地址 Leadership Principle,本译文由创之网(chuang.pro)为您提供! 笔者最近经历了一次两种截然不同的乘机体验,同样的机型,不一样的航空公司,为何差别如此之大? 这两架班次一个飞往埃及,一个飞往迈阿密,两家航空公司都是以高性价比航班为特色,但为何经营方式差别会如此之大? 飞往埃及的航班让人感到航空公司真的把盈利放在客户之上。航班座椅偏硬,坐感欠佳,座椅无法倾斜,不便休息;另外座椅背部并未配备物品收纳袋,五个小时的航班,这种体验可想而知。航班上诸如食物和饮用水都属于额外付费的,航班工作人员抓住时机孜孜不倦地兜售各种商品(有点貌似中国大陆绿皮火车的感觉)。航班也勉强配有一个多媒体显示屏,供乘客观影娱乐,但是没法自行选择播放的内容。 这个航班上的任何细节都让人感觉到这真的是当之无愧的「高性价比」之选,廉价得连服务和客户满意度都打折了。整个航班下来,笔者全身不适,深感疲惫,真的不是出国度假的好选择。 而另外一个飞往迈阿密的航班,同样的机型却带来完全不一样的感受。座椅上额外添置了舒适的坐垫,座椅最大可向后倾斜 15…
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领导者常犯的五大错误

This is the translated version of the article Top 5 Mistakes People in Leadership Positions Make , view the translation partner please click 创之网(chuang.pro). 原文地址: leadership principles ,本译文由创之(chuang.pro)为您奉献。 你认为自己是一个好领导吗?你知道如何去做一个好领导吗?你知道领导者在工作中常常犯的五个错误是什么吗?如果对于以上问题有疑问,不妨读一读由领导力专家 Gordon Tredgold 写下的中肯建议。…
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如何成为一名一呼百应的领导者?  

This is the translated version of the article What Does It Take To Be An Inspiring Leader ? , view the translation partner please click 创之网(chuang.pro). 原文地址: leadership principles ,本译文由创之(chuang.pro)为您奉献。 如何成为一个一呼百应的领导者?这是一个经常被人们提及的问题。优秀的领导者可以帮助大家在执行过程中得到重要的突破和提升,只可惜现在这样的领导早已不多见了。说到这里,一股强烈的使命感催促着我有所作为。 为了完成这个使命,我考虑了相当长的时间,希望在脑海中设立一个具备这一特点的榜样人物。虽然现在想到的还不一定周全,但我认为一个一呼百应的领导者必须能够很好的结合一下几个方面:…
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November 2014 - Page 2 of 3 - Gordon
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