الإستعداد المناسب مهم للنجاح
من المقولات المفضله لدى : “الاستعداد المناسب يمنع الأداء السئ ”
“Proper Preparation Prevents Poor Performance”
و هو ما يطلق عليه قاعده الخمس P
فى الكثير من الاحيان يكون سبب الأداء غير الجيد هو عدم الإستعداد المناسب و ليس عدم قدرتنا على أداء ما هو مطلوب
الإستعداد المناسب قد يكون بالقرأه الجيده لموضوع ما، أو بالتدرب على إجابات الأسئله الصعبه المتوقعه فى مقابله العمل ، و قد يكون أيضا بالتخطيط لمشروع ما ، أو بعمل تحليل للمخاطر المتوقعه .
كلما أكثرنا من التدرب ؛ كلما أصبحنا أكثر إستعدادا لمواجهة ما هو غير متوقع. فإن الإستعداد يقودنا إلى التفكير فيما علينا فعله و يجعلنا نتأكد أكثر من مره بأننا على درايه بما هو مطلوب عمله و على علم بكيفيه عمل المطلوب مما يؤدى إلى زياده إستيعابنا لما علينا فعله.
فالإستعداد يبنى الثقه و الثقه بدورها تزيد من إحتماليه النجاح و لذلك و بكل بساطه إن إردت النجاح فى أمر ما فعليك بالإستعداد له على أكمل وجه.
Written by: Gordon Tredgold
Translated by : Enas Aref
12/20 – 20 Questions for Leaders, How do you Determine whom to Hire?
Jun 29th, 2022
11/20 – 20 Questions for Leaders, Helping new Employees to Understand the Culture of you Organization
Jun 28th, 2022
10/20 – 20 Questions for Leaders, Ensuring your Organisation and its Activities are Aligned with your “Core Values”
Jun 27th, 2022